成長するための最高の先生はクライアントであり、成長する最良の方法はクライアントの課題に対して、いかに思考・行動するかだと考えています。
解決のため、いかに思考・行動するか、突き付けられた高い要求に対して、日々考えることを止めず、最良の結果を導くための努力をするか。
Rise Agencyでは、この働き方を実現させる土壌が用意されています。
どんなことも基本を覚えたら、実践で試してみないとその成果はわかりません。
Rise Agencyでは、入社後に基本的な内容を研修で行ったのち、すぐに実践経験を積んでいきます。
経験できる回数も多いので、今自分に何ができるのか、何が足りないのかをしっかりと把握し、次の挑戦に活かすというサイクルを回していけます。 このサイクルこそが、成長できる仕組みとなります。
Rise Agencyは、年次に関係なく、それぞれの能力に合わせて、仕事を任せてもらえます。
風通しもよく、自分の意見が通りやすいため、手を挙げる人には新たな挑戦の機会が与えられる社風です。
また、部署を超えたコミュニケーションも多いため、様々な分野の知識を共有でき、会社全体の成長にもつながっています。
2週間に1回、隔週で研修を行います。広告の基礎を学んだ後、外部の広告コンペに参加してもらったこともあります。
目的は賞を取ることではなく、「広告をつくる過程を知ってもらうこと」としています。
入社後は1ヶ月間の研修期間を設けています。ここでも「例年通りの研修制度」はありません。
変わらないのは研修のゴールだけで、当社の営業本部長に「Rise Agencyのことを説明できること」としています。
1ヶ月間の研修後、晴れて配属となります。
私たちは「試合に出して育てる」をモットーとしています。
皆さんには早くから沢山の挑戦や失敗、そして成功を経験していただき、「広告のプロ」へ成長して欲しいと願っています。
「広告のプロ」に求められるスキルやマインド、会社が期待していることをご説明します。
